Династия Гриценко: стальной характер по наследству | Трубник Online
Династия Гриценко: стальной характер по наследству

Династия Гриценко: стальной характер по наследству

За 195 годами трудового стажа династии Гриценко скрывается сплав высокого мастерства, преданности общему делу и любви к профессии. Члены этого семейства разделили с родным предприятием моменты славы в 40-х, триумфа — в 60-х и гордости — в конце «нулевых». Именно поэтому их воспоминания отражают самые яркие страницы истории Челябинского трубопрокатного завода.

Основание завода и династии

Одна из старших представителей династии Гриценко, Римма Сергеевна, помнит, как запросто общался с рабочими легендарный директор Яков Осадчий, ее дочь Виктория никогда не забудет, что в цехе №5 наравне с другими трудился председатель Совета директоров АО «Группа ЧТПЗ» Александр Федоров, а внук Сергей стал свидетелем зарождения Белой металлургии. Впрочем, начнем по порядку, а именно с основателей династии — Виктора Александровича Гриценко и его супруги Анны Матвеевны Апальковой. Они не просто застали ЧТПЗ во время возведения каркаса ТПЦ №1, а эвакуировались в Челябинск вместе с оборудованием мариупольского завода. Много позже «первый» станет для пары местом совершенствования профессиональных навыков, ведь наши герои отдали ему 18 лет жизни. Анна трудилась резчиком, а Виктор — нагревальщиком. Те, кому довелось поработать с супругами Гриценко, говорят, что они были одинаково требовательны к себе и окружающим, поэтому их портреты не раз украшали Доску почета.

Металлургия как семейная традиция

Родители любили завод и много рассказывали о нем за семейными обедами и ужинами. Возможно, благодаря этому у обоих сыновей Гриценко, Александра и Валентина, не было шанса выбрать иную профессиональную судьбу. В 70-х годах они, не сговариваясь, пришли на ЧТПЗ и продолжили трубную династию. Оба трудились термистами в цехе №5, были передовиками производства и активно занимались спортом. Однажды Александр заметил в цехе бойкую хрупкую девушку Римму, которая руководила мужским коллективом. Красивая и сообразительная, она работала бригадиром на токарном участке, обучая неопытных коллег разбираться в типах станков и вытачивать на них детали. Через некоторое время Александр и Римма поженились, став первой парой династии, чьи сердца соединил ЧТПЗ.

2.jpg

— Познакомились мы с супругом еще до армии. В это время он работал заточником в механическом цехе. А поженились, когда он отдал долг Родине и перевелся в цех №5. Стоял у шахтозакалочной печи, делая знаменитые трубы для вертолетов Ми-26, — вспоминает Римма Сергеевна.

Сама она устроилась на ЧТПЗ в 1959 году и прошла большой путь от токаря до бригадира участка. Работала при легендарном директоре Якове Осадчем, который умел находить подход и к большим руководителям, и к простым рабочим. Яков Павлович всегда старался скрасить быт заводчан, построив для этого теплицы, санатории и оранжереи.

— Перед Новым годом узнать трубников было несложно: они ездили в трамваях с авоськами, в которых красовались свежие апельсины, яблоки и мандарины. Мы уважали и любили свой завод. Ударно трудились и хорошо отдыхали, — поделилась Римма Сергеевна.

В 1968 году она перевелась в ТПЦ №5. Поначалу работала на инструментальном участке бригадиром, где была наставницей мастера и будущего председателя Совета директоров АО «Группа ЧТПЗ» Александра Федорова. Позже Римма перешла в обработчики поверхностных пороков металла. В 1995 году ее проводили на пенсию. Однако долго скучать без дела ей не пришлось: через полгода ее пригласили в механический цех, где она обучала токарному делу школьников. В 2000 году участок, на котором работала педагог от производства, закрыли, и Римма снова оказалась в родном пятом цехе. За 36 лет она успела освоить несколько специальностей и поработала на самых разных точках.

1.jpg

Формула успеха

Дети Александра и Риммы также пошли по стопам родителей. Дочь Виктория оказалась на заводе сразу после школы. Ей не было и 18 лет, когда она устроилась в цех №5 контролером ОТК. Затем девушка перевелась на участок к маме, став обработчицей поверхностных пороков металла. Работа оказалась не из легких: необходимо было устранять дефекты на трубах специальными шлифовальными машинками. Вес одной такой машинки с вращающимся диском — несколько килограммов, плюс постоянные шум и вибрация — этот инструмент сложно удержать в руках, не то что на нем работать. Несмотря на тяжелый физический труд и груз ответственности, Виктория вспоминает заводские годы с теплотой и любовью.

— Мы буквально бегали за своими трубами — не дай бог их отдадут другому участку. Выходили на работу по выходным, брали подработки, чтобы только выполнить план и повысить производительность цеха, — рассказала Виктория. 

Оставаясь верным семейной традиции, на завод устроился сын Виктории, Сергей, который за 15 лет работы в ТПЦ №1 дорос до должности мастера. Младший трубник династии прошел почти все карьерные ступени на своем участке и застал рождение Белой металлургии. Первый — самый старый цех завода, поэтому поверить в его перерождение было сложно. Но со временем и он преобразился. 

Дядя Сергея и родной брат Виктории, Павел, пришел на ЧТПЗ после окончания школы. До призыва он успел поступить на курс «Физико-химические исследования металлургических процессов» в ЧПИ (ныне ЮУрГУ. — Прим. ред.), где познакомился со своей будущей супругой. На завод Павел вернулся после увольнения в запас, оставив за плечами службу в Афганистане. В этот же период белый металлург женился и восстановился в вузе, сменив специальность на «Обработку металлов давлением».

— Отец дал мне наказ: делай свою работу либо лучше всех, либо очень хорошо. Не можешь — отойди в сторону. Я всю свою жизнь следую этому принципу, — заявил Павел.

Первые три месяца на заводе он работал нагревальщиком металла, потом — исполняющим обязанности мастера проката. Через год его кандидатуру утвердили в должности мастера проката, а еще через три — заместителя начальника участка. За восемь лет Павел досконально изучил все технологические процессы и стал соавтором 14 патентов на улучшение качества стали и работы пилигримового и прошивного станов. Со временем Гриценко дорос до замначальника цеха по производству. Трубник рассказывает, что руководитель на заводе — как дирижер, который должен настроить работу «своего оркестра», ведь только совместными усилиями можно добиться высоких показателей. Но это далеко не единственная забота начальника. Прибавьте к этому совещания, общественную нагрузку, личные обращения подчиненных — и получится работа в режиме 24/7. Сегодня, после непродолжительной паузы в карьере, Павел трудится начальником участка холодного проката ТПЦ №5. На вопрос: «Почему вы снова вернулись за завод?» — белый металлург отвечает однозначно: 

— Мне всегда нравилось решать производственные задачи. Образно говоря, когда у тебя есть план, сроки и ресурсы, а ты берешь и выводишь из всего этого константу успеха. 

И кажется, в этих словах кроется секрет профессионального долголетия всех представителей династии Гриценко.


Историю записали корреспонденты газеты «Трубник».


Рекомендуем